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我司董事长大城在《日本和中国》发表了题为“在历史转折点上解决中国企业的所有挑战”的文章
我司董事长大城在员工教育PLAZA专栏发表了题为 ”教育咨询师的自画像”的文章。
我司董事长大城在2021年3月的《企业与人力资源》员工教育PLAZA上专栏上发表了题为 《教育咨询的自画像》的文章。
https://www.e-sanro.net/magazine_jinji/kigyotojinzai/e202103.html在WheneverBizCHINA二月号上, 我司董事长大城发表了题为 “‘不便’促进创新，放眼全球，捕捉疫情下所谓’失败者’的变化”的文章
https://tao-partners.com/wp/wp-content/uploads/2021/01/combinepdf.pdf“Furukawa-Seven” 是我司为了让管理者行为固定化而策划和开发的应用程序。日本最大的人力资源网站之一HR Pro，报道了关于它的一系列事项。
https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=2276我司董事长大城将作为小组成员在德勤集团为管理层组织的在线活动中发言。【”2020年治理公司的未来论坛” “新常态 “下的集团治理一基于远程工作前提下的团队管理。】9月23日星期三，17:00-19:20，现场直播（主题演讲/德勤演讲），10月中旬开始点播（小组讨论*我司董事长大城将发言；申请截止日期：10月30日17:00）。 有关申请和更多信息，请点击这里。
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/strategy/events/cg/focgf2020.html
萧敬如先生，Digital Vorn董事长， “聊观生意-通过游戏编织商业纽带”
