Home – 中文 (中国)

TAO Partners是

道（TAO）家创始人老子说过“上善若水”

水无形而有万形，
水以天下之至柔驰聘天下之至坚。

对话胜于说教。理性与感性兼备。不遑多让的美感。

可能颠覆了传统的经营理念，
但并非只有硬碰硬这一种解决方案。

不拘泥于形式，实现真正的课题解决。

ー不循常规

代表取締役社⻑大城昭仁

董事长大城昭仁

Akihiro Oshiro, CEO

詳しく見る

详情

Find out more

教育 x 亚洲 x 创造新事业

发挥每个人的长处。

理念推广・组织开发

– 理念的文字化/体系化/推广
– 组织力诊断/特定问题/改善体制
– 强化管理能力/健全组织文化
– PMI（合并及收购后的组织整合）

● ● ●

詳しく見る详情Find out more

Leveraging the competencies of people.

理念推广・组织开发

– 理念的文字化/体系化/推广
– 组织力诊断/特定问题/改善体制
– 强化管理能力/健全组织文化
– PMI（合并及收购后的组织整合）

● ● ●

詳しく見る详情Find out more

つくらない。みつける。

助力事业开发

– 寻找能开拓新事业的人材
– 制作开拓新事业开拓的方案
– 举办商业竞赛/创意马拉松（国内外）
– 征询国外合作伙伴/评估

● ● ●

詳しく見る详情Find out more

不是创造，而是发掘。

助力事业开发

– 寻找能开拓新事业的人材
– 制作开拓新事业开拓的方案
– 举办商业竞赛/创意马拉松（国内外）
– 征询国外合作伙伴/评估

● ● ●

詳しく見る详情Find out more

Don't make it-find it!

助力事业开发

– 寻找能开拓新事业的人材
– 制作开拓新事业开拓的方案
– 举办商业竞赛/创意马拉松（国内外）
– 征询国外合作伙伴/评估

● ● ●

詳しく見る详情Find out more

企業の体幹を鍛える。

人力资源咨询

– 培养经营层干部/培育继任者
– 管理能力培训
– 派驻海外员工/集团公司/
据点的经营人材培养
– 设计教育体系/度身定制教材

● ● ●

詳しく見る详情Find out more

培养企业骨干。

人力资源咨询

– 培养经营层干部/培育继任者
– 管理能力培训
– 派驻海外员工/集团公司/
据点的经营人材培养
– 设计教育体系/度身定制教材

● ● ●

詳しく見る详情Find out more

Strengthen your company's core.

人力资源咨询

– 培养经营层干部/培育继任者
– 管理能力培训
– 派驻海外员工/集团公司/
据点的经营人材培养
– 设计教育体系/度身定制教材

● ● ●

詳しく見る详情Find out more

打ち手、しなやかに。

经营管理咨询

– 制定中期经营计划
– 融资/协助上市
– 制定CSR战略
– 调查海外市场

● ● ●

詳しく見る详情Find out more

詳しく見る

详情

Find out more

経営陣ご紹介经营层介绍Executive Team

詳しく見る详情Find out more

詳しく見る详情Find out more

詳しく見る详情Find out more

大城昭仁
Akihito Oshiro

董事长・Founder
TAO Partners Asia.,Ltd.（Hong Kong）
Chairman・CEO
韬行企业管理咨询（深圳）有限公司会长

Find out more

新闻动态

2023-12-03 | News-zh

由英格玛集团（Engma Group）主办的“2023 年第九届人力资源服务业创新大会(China Human Resources Service Innovation Conference)” 在苏州举行。我司董事长大城受邀，发表了“经济增速放缓下的人才培养创新“的主题演讲。

https://mp.weixin.qq.com/s/aDzvW7GTH705i2DqPP3RJg

Post Bytao_admin 2023-12-03

2023-11-16 | News-zh

我司董事长大城在「2023年秋季人力资源大会」中上台进行了发言。　演讲题目：企业培训为何一成不变? 企业应该关注的培养方式—重视个人工作风格的培训方式，其最新动态如何?

https://jinjibu.jp/hr-conference/202311/program.php?o=&g%5B%5D=1&g%5B%5D=2&g%5B%5D=3&g%5B%5D=4&g%5B%5D=5&g%5B%5D=6&g%5B%5D=7&g%5B%5D=8&g%5B%5D=9&g%5B%5D=10&g%5B%5D=11&g%5B%5D=12&g%5B%5D=13&g%5B%5D=14&q=%E5%A4%A7%E5%9F%8E#searchnumber

Post Bytao_admin 2023-11-16

2022-10-01 | News-zh

创建了官方YouTube频道

https://www.youtube.com/channel/UCHJfyScYCkZsB7jX0OSkSxw/

Post Bytao_admin 2022-10-01

2022-07-04 | News-zh

公司总部迁至日本桥（在COREDO日本桥）

Post Bytao_admin 2022-07-04

2022-06-10 | News-zh

成立福冈办公室

Post Bytao_admin 2022-06-10

Find out more

メディア掲載媒体连载 Media Appearances

『日本と中国』11月号・友好訪問

弊社大城の記事掲載　日本と中国「歴史的転換点にある中国で企業のあらゆる課題を解決」

PDF DOWNLOAD

「企業と人材」 2021年3月号

弊社大城の記事掲載　教育スタッフPLAZA「教育コンサルタントの自画像」

PDF DOWNLOAD

Find out more

TAO Partners是

ー不循常规

教育 x 亚洲 x 创造新事业

ひとの強みをかさねる。

理念推广・组织开发

– 理念的文字化/体系化/推广 – 组织力诊断/特定问题/改善体制 – 强化管理能力/健全组织文化 – PMI（合并及收购后的组织整合）

● ● ●

发挥每个人的长处。

理念推广・组织开发

– 理念的文字化/体系化/推广 – 组织力诊断/特定问题/改善体制 – 强化管理能力/健全组织文化 – PMI（合并及收购后的组织整合）

● ● ●

Leveraging the competencies of people.

理念推广・组织开发

– 理念的文字化/体系化/推广 – 组织力诊断/特定问题/改善体制 – 强化管理能力/健全组织文化 – PMI（合并及收购后的组织整合）

● ● ●

つくらない。みつける。

助力事业开发

– 寻找能开拓新事业的人材 – 制作开拓新事业开拓的方案 – 举办商业竞赛/创意马拉松（国内外） – 征询国外合作伙伴/评估

● ● ●

不是创造，而是发掘。

助力事业开发

– 寻找能开拓新事业的人材 – 制作开拓新事业开拓的方案 – 举办商业竞赛/创意马拉松（国内外） – 征询国外合作伙伴/评估

● ● ●

Don't make it-find it!

助力事业开发

– 寻找能开拓新事业的人材 – 制作开拓新事业开拓的方案 – 举办商业竞赛/创意马拉松（国内外） – 征询国外合作伙伴/评估

● ● ●

企業の体幹を鍛える。

人力资源咨询

– 培养经营层干部/培育继任者 – 管理能力培训 – 派驻海外员工/集团公司/据点的经营人材培养 – 设计教育体系/度身定制教材

● ● ●

培养企业骨干。

人力资源咨询

– 培养经营层干部/培育继任者 – 管理能力培训 – 派驻海外员工/集团公司/据点的经营人材培养 – 设计教育体系/度身定制教材

● ● ●

Strengthen your company's core.

人力资源咨询

– 培养经营层干部/培育继任者 – 管理能力培训 – 派驻海外员工/集团公司/据点的经营人材培养 – 设计教育体系/度身定制教材

● ● ●

打ち手、しなやかに。

经营管理咨询

– 制定中期经营计划 – 融资/协助上市 – 制定CSR战略 – 调查海外市场

● ● ●

经营管理的咨询解决方案。

经营管理咨询

– 制定中期经营计划 – 融资/协助上市 – 制定CSR战略 – 调查海外市场

● ● ●

Flexible solutions.

经营管理咨询

– 制定中期经营计划 – 融资/协助上市 – 制定CSR战略 – 调查海外市场

● ● ●

経営陣ご紹介经营层介绍Executive Team

大城昭仁Akihito Oshiro

董事长・Founder TAO Partners Asia.,Ltd.（Hong Kong） Chairman・CEO 韬行企业管理咨询（深圳）有限公司会长

新闻动态

メディア掲載 媒体连载 Media Appearances

お問い合わせ 联系我们 Contact

– 理念的文字化/体系化/推广
– 组织力诊断/特定问题/改善体制
– 强化管理能力/健全组织文化
– PMI（合并及收购后的组织整合）

– 理念的文字化/体系化/推广
– 组织力诊断/特定问题/改善体制
– 强化管理能力/健全组织文化
– PMI（合并及收购后的组织整合）

– 理念的文字化/体系化/推广
– 组织力诊断/特定问题/改善体制
– 强化管理能力/健全组织文化
– PMI（合并及收购后的组织整合）

– 寻找能开拓新事业的人材
– 制作开拓新事业开拓的方案
– 举办商业竞赛/创意马拉松（国内外）
– 征询国外合作伙伴/评估

– 寻找能开拓新事业的人材
– 制作开拓新事业开拓的方案
– 举办商业竞赛/创意马拉松（国内外）
– 征询国外合作伙伴/评估

– 寻找能开拓新事业的人材
– 制作开拓新事业开拓的方案
– 举办商业竞赛/创意马拉松（国内外）
– 征询国外合作伙伴/评估

– 培养经营层干部/培育继任者
– 管理能力培训
– 派驻海外员工/集团公司/
据点的经营人材培养
– 设计教育体系/度身定制教材

– 培养经营层干部/培育继任者
– 管理能力培训
– 派驻海外员工/集团公司/
据点的经营人材培养
– 设计教育体系/度身定制教材

– 培养经营层干部/培育继任者
– 管理能力培训
– 派驻海外员工/集团公司/
据点的经营人材培养
– 设计教育体系/度身定制教材

– 制定中期经营计划
– 融资/协助上市
– 制定CSR战略
– 调查海外市场

经营管理的咨询
解决方案。

– 制定中期经营计划
– 融资/协助上市
– 制定CSR战略
– 调查海外市场

– 制定中期经营计划
– 融资/协助上市
– 制定CSR战略
– 调查海外市场

大城昭仁
Akihito Oshiro

董事长・Founder
TAO Partners Asia.,Ltd.（Hong Kong）
Chairman・CEO
韬行企业管理咨询（深圳）有限公司会长

メディア掲載媒体连载 Media Appearances

お問い合わせ联系我们 Contact