TAO Partners是

道(TAO)家创始人老子说过“上善若水”

水无形而有万形,
水以天下之至柔驰聘天下之至坚。

对话胜于说教。理性与感性兼备。不遑多让的美感。

可能颠覆了传统的经营理念,
但并非只有硬碰硬这一种解决方案。

不拘泥于形式,实现真正的课题解决。

ー不循常规

代表取締役社⻑ 大城昭仁

董事长 大城昭仁

Akihiro Oshiro, CEO

教育 x 亚洲 x 创造新事业

   

ひとの強みをかさねる。

理念推广・组织开发

– 理念的文字化/体系化/推广
– 组织力诊断/特定问题/改善体制
– 强化管理能力/健全组织文化
– PMI(合并及收购后的组织整合)
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发挥每个人的长处。

理念推广・组织开发

– 理念的文字化/体系化/推广
– 组织力诊断/特定问题/改善体制
– 强化管理能力/健全组织文化
– PMI(合并及收购后的组织整合)
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Leveraging the competencies of people.

理念推广・组织开发

– 理念的文字化/体系化/推广
– 组织力诊断/特定问题/改善体制
– 强化管理能力/健全组织文化
– PMI(合并及收购后的组织整合)
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つくらない。みつける。

助力事业开发

– 寻找能开拓新事业的人材
– 制作开拓新事业开拓的方案
– 举办商业竞赛/创意马拉松(国内外)
– 征询国外合作伙伴/评估
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不是创造,而是发掘。

助力事业开发

– 寻找能开拓新事业的人材
– 制作开拓新事业开拓的方案
– 举办商业竞赛/创意马拉松(国内外)
– 征询国外合作伙伴/评估
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Don't make it-find it!

助力事业开发

– 寻找能开拓新事业的人材
– 制作开拓新事业开拓的方案
– 举办商业竞赛/创意马拉松(国内外)
– 征询国外合作伙伴/评估
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企業の体幹を鍛える。

人力资源咨询

– 培养经营层干部/培育继任者
– 管理能力培训
– 派驻海外员工/集团公司/
据点的经营人材培养
– 设计教育体系/度身定制教材
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培养企业骨干。

人力资源咨询

– 培养经营层干部/培育继任者
– 管理能力培训
– 派驻海外员工/集团公司/
据点的经营人材培养
– 设计教育体系/度身定制教材
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Strengthen your company's core.

人力资源咨询

– 培养经营层干部/培育继任者
– 管理能力培训
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– 设计教育体系/度身定制教材
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打ち手、しなやかに。

经营管理咨询

– 制定中期经营计划
– 融资/协助上市
– 制定CSR战略
– 调查海外市场
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经营管理的咨询
解决方案。

经营管理咨询

– 制定中期经营计划
– 融资/协助上市
– 制定CSR战略
– 调查海外市场
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Flexible solutions.

经营管理咨询

– 制定中期经营计划
– 融资/协助上市
– 制定CSR战略
– 调查海外市场
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経営陣ご紹介经营层介绍Executive Team

新闻动态

我司董事长大城受邀作为讨论组成员在Deloitte集团主办”Future of Corporate Governance Forum 2020″研讨会上登台发言。(原定于3/17举办)现延期至9/23,详细内容稍后更新。