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在WheneverBizCHINA二月号上, 我司董事长大城发表了题为 “‘不便’促进创新,放眼全球,捕捉疫情下所谓’失败者’的变化”的文章
2021-01-20
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“Furukawa-Seven” 是我司为了让管理者行为固定化而策划和开发的应用程序。日本最大的人力资源网站之一HR Pro,报道了关于它的一系列事项。
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我司董事长大城在2021年3月的《企业与人力资源》员工教育PLAZA上专栏上发表了题为 《教育咨询的自画像》的文章。
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