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大城先生的专题文章 “‘不便’,创新迫在眉睫,疫情’失败者’向中国外部的转变”,在WheneverBizCHINA二月号上发表。
2021-01-20
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Furukawa-Seven “是我们针对管理层的行为所策划和开发的应用程序,关于它的举措与活动被日本最大的人力资源网站之一HR Pro所报道。
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大城先生在2021年3月的《企业与人力资源》教育工作人员PLAZA上发表了《教育顾问的自画像》的文章。
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