サービス

教育 × アジア × 新規事業創出

アジアネットワークと組織アプローチによる事業創造

TAO Partnersには、一人一芸のプロフェッショナルが集まっています。
みなさまのイノベーションとグローバル戦略をトータルで支援します。

ひとの強みをかさねる。

理念展開・組織開発

時代が変わっても輝き続ける会社には、
一人一人の力をかさねあわせる「言葉」があります。

理念、WAY、VALUES、呼び方は様々ですが、
それは、集団に対して、その一員となり協力する喜びを与え、
個々人に責任と貢献を問いかけます。

それらの「言葉」の多くは、
苦難と克服の歴史に磨かれた創業の精神が
人々の依り処となり定着したものです。

そんな「言葉」を紡ぎ、
的確に社員へ伝えるお手伝いをします。
ひとの強みがかさなる組織の、
TAO流の育て方です。

ーそうじゃないやり方で

– 理念の言語化/体系化/展開
– 組織⼒の診断/問題の特定/体質改善
– マネジメント強化/組織風土の健全化
– PMI（合併・買収後の組織統合）

つくらない。みつける。

事業開発支援

こんなに変化が激しい時代。
新事業のチャンスは、あちこちに溢れています。

なのになぜ、新規事業が上手くいかないのか。
それは「出来る人材がやっていないから」とTAOは考えます。

そもそも、新規事業を切り拓く能力は、
ほとんど育成不可能な才能の世界。
だから、まず事業を切り拓ける特殊な人をみつけます。
次に、その人たちと一緒に、数ある有望事業の中から、
御社にふさわしいものをみつけます。

事業はつくるものではなく、みつけるものなのです。

ーそうじゃないやり方で

– 事業開発人材の発掘
– 新規事業創出施策の立案
– ビジネスコンテスト/ハッカソン（海外・国内）実施
– 海外パートナー発掘/評価

企業の体幹を鍛える。

人材開発コンサルティング

有望な市場を見つけ、瞬時に向きを変えて走り出す。
守りの旧事業と、これからの新事業、
両者のバランスを保ちながら前に進む。

そのとき問われるのが、中核人材の力、
つまり、企業の“体幹”の強さです。

体幹トレーニングは地味で根気のいるものですが、
着実に企業を強くする、涸れない力となる。
TAOが、鍛えます。

ーそうじゃないやり方で

– 経営幹部育成/後継者育成
– マネジメント研修
– 海外派遣員/グループ企業/拠点経営⼈材育成
– 教育体系設計/オリジナル教材製作

打ち手、しなやかに。

経営コンサルティング

TAOには、成長企業を支える様々な分野のプロフェッショナルが集まり、
既存とは違う、しなやかな打ち手を模索するという、
哲学と美意識で繋がっています。

たとえば、
・経営戦略策定
・海外市場リサーチ/進出支援
・資金調達/上場支援/ファイナンシャルアドバイザリー
という分野。

経営の悩みがあれば、自ら絞り込まず荒削りの状態でご相談ください。
それぞれの分野のプロが、既成概念にとらわれることなく、
しなやかに応えます。

ーそうじゃないやり方で

– 中期経営計画策定
– 資金調達/上場支援
– CSR戦略策定
– 海外市場リサーチ