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2013-05-20画像
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人と組織の力を高める『人材マネジメントラボ』 投資効果のある人材は「資質」で選抜する

Post By tao_admin 2013-05-20

「せっかく人材育成に時間とお金をかけるなら、効果の高い人に投資したい」。新たに研修体系を整備する企業…

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2013-04-20画像
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人と組織の力を高める『人材マネジメントラボ』 自己開示からはじまる「相互学習型」管理職研修

Post By tao_admin 2013-04-20

最近、管理職の研修についてのご相談が増えている。とりわけ、「いまは『マネジメントのイロハ』を学ぶ研修…

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2013-03-20画像
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人と組織の力を高める『人材マネジメントラボ』 研修の効果検証について

Post By tao_admin 2013-03-20

昨今の厳しい経営環境の下、来期の人材育成の企画について、縮小を余儀なくされたり、経営層や日本本社から…

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2013-02-20画像
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人と組織の力を高める『人材マネジメントラボ』 答えのない時代に求められる相互の学び

Post By tao_admin 2013-02-20

高杉晋作、木戸孝允、伊藤博文など、幕末・明治期に多くの人材を輩出した松下村塾。吉田松陰という&#82…

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2013-01-20画像
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人と組織の力を高める『人材マネジメントラボ』 「行動から理解」が生む自律的な学び

Post By tao_admin 2013-01-20

問題解決とは何かがやっと分かってきました」3カ月間の研修、最終回にある受講者がこう言った。この研修で…

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2013-01-20画像
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組織変革のプロフェッショナル 中国事業を本格展開

Post By tao_admin 2013-01-20

第17回は、税理士法人山田&パーtナーズ・海外事業部長 パートナー/税理士、亜璃達商務諮詢(上海)総…

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2012-12-30画像
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人と組織の力を高める『人材マネジメントラボ』 「関係の質」徹底向上が研修効果を高める

Post By tao_admin 2012-12-30

当社が研修やワークショップを設計する際に活用しているモデルの一つに、MIT教授のダニエル=キム氏が提…

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2012-11-20画像
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人と組織の力を高める『人材マネジメントラボ』 組織を「生命体」と捉えてみる

Post By tao_admin 2012-11-20

元サッカー日本代表監督で、現在は中国のプロサッカーチーム「杭州緑城」の監督を勤める岡田武史氏は、理想…

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2012-10-20画像
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人と組織の力を高める『人材マネジメントラボ』 「異文化」では説明がつかない日本と中国の価値観ギャップ

Post By tao_admin 2012-10-20

駐在員が赴任に際して受ける定番の研修が「異文化」コミュニケーション研修だが、中国で起きるコミュニケー…

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2012-09-20画像
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人と組織の力を高める『人材マネジメントラボ』 駐在員に求められる「経営感覚」

Post By tao_admin 2012-09-20

以下に挙げるのは、ある日本企業の中国トップに、駐在員の課題についてお聞きしたときの言葉である。

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