《 組織開発最新事例研究会2019 》 デジタル&グローバル時代の組織カルチャーの作り方 ~ゲームとSNSを活用した経営理念の世界展開~にて、日清食品ホールディングス株式会社 “60周年すごろく“プロジェクトをご紹介し、日清食品ホールディングス株式会社人事部次長・三浦康久氏にご登壇頂きました。
TAO Partners
型にとらわれない、本物の課題解決を。
《 組織開発最新事例研究会2019 》 デジタル&グローバル時代の組織カルチャーの作り方 ~ゲームとSNSを活用した経営理念の世界展開~にて、日清食品ホールディングス株式会社 “60周年すごろく“プロジェクトをご紹介し、日清食品ホールディングス株式会社人事部次長・三浦康久氏にご登壇頂きました。