作者： tao_admin
在WheneverBizCHINA二月号上, 我司董事长大城发表了题为 “‘不便’促进创新，放眼全球，捕捉疫情下所谓’失败者’的变化”的文章
“Furukawa-Seven” 是我司为了让管理者行为固定化而策划和开发的应用程序。日本最大的人力资源网站之一HR Pro，报道了关于它的一系列事项。
我司董事长大城将作为小组成员在德勤集团为管理层组织的在线活动中发言。【”2020年治理公司的未来论坛” “新常态 “下的集团治理一基于远程工作前提下的团队管理。】9月23日星期三，17:00-19:20，现场直播（主题演讲/德勤演讲），10月中旬开始点播（小组讨论*我司董事长大城将发言；申请截止日期：10月30日17:00）。 有关申请和更多信息，请点击这里。
萧敬如先生，Digital Vorn董事长， “聊观生意-通过游戏编织商业纽带”
瑞穗银行有限公司执行理事兼瑞穗银行（中国）总经理竹田和志 “人无国界，领导力，使下属发挥最大的能力”。
WheneverBizAsia的6月刊刊登了瑞穗银行执行董事兼瑞穗银行（中国）总经理竹田和史先生与我司董事长大城之间的对话。
WheneverBizAsia 5月刊刊载了Transcosmos董事长兼CEO 船津康次先生与我司董事长大城的访谈。
WheneverBizAsia 5月刊刊载了Transcosmos董事长兼CEO 船津康次先生与我司…
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transcosmos董事长兼首席执行官，船津康次。”宁为鸡口，不为牛后”。
我司董事长大城受邀作为讨论组成员在Deloitte集团主办”Future of Corporate Governance Forum 2020″研讨会上登台发言。（原定于3/17举办）现延期至9/23，详细内容稍后更新。
我司董事长大城受邀作为讨论组成员在Deloitte集团主办”Future of Corp…
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